AutoZone验厂的三大体系 AutoZone验厂评分规则

AutoZone验厂三大核心体系

AutoZone验厂围绕质量、社会责任、商业合规三大核心领域构建评估框架，具体体系及要求如下：

A.质量管理体系（权重40%）

1.认证要求：供应商需通过ISO 9001或IATF 16949认证，并持续维护其有效性。

2.过程控制：关键工序需部署统计过程控制（SPC）系统，确保过程能力指数（CPK）≥1.67（行业基准为1.33），重复问题发生率≤0.2%。

3.追溯能力：关键零部件需实现“原材料批次-生产设备-操作员-检测数据-物流轨迹”五级关联，追溯数据保存期≥15年。

4.产品检测：成品全检率需达标，例如滤清器密封性测试压力≥0.5MPa，保压30秒无泄漏；关键零部件需通过第三方机构（如Intertek）验证，符合AutoZone技术规范。

B.社会责任体系（ESG，权重40%）

1.雇佣关系：禁止雇佣未满16周岁的童工，16-18周岁未成年工需提供政府批文并保障身心健康；禁止强迫劳动，确保员工享有自由结社和集体谈判的权利。

2.工资与工时：遵守当地劳动法规，工资水平不低于Zui低工资标准，加班费按工作日1.5倍、休息日2倍、节假日3倍标准支付；工资单、考勤记录、社保缴纳记录需“三证合一”，误差率≤0.05%。

3.健康安全：提供符合NIOSH N95标准的个人防护装备，工伤事故率≤0.2%；高危设备（如冲压机、喷漆房）需通过ANSI/OSHA认证，消防通道宽度≥1.1米，疏散标识清晰，每年至少进行1次消防演练。

C.商业合规体系（权重20%）

1.反贿赂：签署《反商业贿赂承诺书》，建立供应商黑名单制度，杜绝销售代表收受回扣等行为。

2.知识产权保护：商标使用需授权，严禁仿冒AutoZone商标。

3.数据安全：客户信息需加密存储（如AES-256），防止数据泄露。

AutoZone验厂评分规则

A.评分模块与权重

1.合规性（400分）：涵盖法律法规（环境、劳工、商业道德）、客户定制条款（如反贿赂、数据安全）、行业专项标准（如AIAG汽车供应链准则）。

一票否决制：任何一项严重违规（如童工、重大污染、商业贿赂）直接判定为“不通过”。

逐项扣分制：轻微违规按条款扣5-50分，累计扣分上限200分。

2.效率性（400分）：评估资源效率（能耗、水耗、物耗）、污染控制（排放达标率、危废合规率）、质量管理（缺陷率、OEE）。

对标行业：以AutoZone全球供应商数据库为基准，低于行业前25%分位扣10-30分，高于前10%分位加5-15分。

动态阈值：每年根据行业技术进步调整评分标准（如2024年VOCs排放限值较2023年收紧15%）。

3.创新性（200分）：鼓励绿色技术（光伏发电、碳捕集）、循环经济（再生材料使用率、再制造比例）、数字化管理（追溯、AI能效优化）。

阶梯式加分：每实施一项行业技术加10-30分，获得专利或行业奖项额外加5-10分。

B.等级划分与后续行动

1.绿色（850-1000分）：大部分要求符合，一年内无需跟进审核，但需保持持续改进。

2.黄色（710-849分）：中等风险问题部分符合要求，需在15日内提交纠正措施计划（CAP），180天后跟进审核。

3.橙色（510-709分）：低等标准，存在明显问题，需立即整改，90天后接受跟进审核。

4.红色（0-509分）：非常低标准，存在严重问题，需立即全面整改，整改期间暂停生产或相关活动，重新验厂审核通过后方可恢复合作。