马来西亚BSCI验厂快速了解 马来西亚家得宝HomeDepot验厂培训重点

BSCI验厂快速了解指南

BSCI验厂是什么？

BSCI（Business Social Compliance Initiative，商业社会标准认证）是由欧洲对外贸易协会（amfori）发起的全球性社会责任审核体系，旨在评估供应链在劳工权益、环境保护、健康安全等方面的合规性，帮助企业符合国际劳工标准（如ILO公约），满足欧洲品牌商（如H&M、ZARA）的采购要求。

核心审核内容

BSCI验厂聚焦四大领域，涵盖13项关键标准：

劳工权益保障

禁止童工与强迫劳动：核查员工年龄证明、劳动合同，确保无抵押身份证、债务捆绑等非法用工；若发现童工，需提供教育补救措施。

公平薪酬与工时：检查工资单是否符合法定Zui低工资或行业集体协议，加班是否自愿且不超过法定上限（如中国规定每月≤36小时）。

反歧视与结社自由：审查招聘政策是否涉及性别、种族、宗教等歧视，支持员工依法组建工会。

健康与安全环境

基础设施合规：检查消防通道、紧急出口、危化品管理、机械设备防护装置等。

个人防护装备（PPE）：确认是否按岗位风险配备口罩、护目镜、防噪音耳塞等工具。

健康管理体系：核查职业危害因素检测记录（如噪音、粉尘）、员工岗前安全培训及定期健康检查结果。

管理制度与执行

政策文件完整性：包括社会责任政策、环保承诺、反骚扰制度等，需明确责任部门及执行流程。

内部监督与改进：通过内部审计报告、员工投诉渠道记录等验证企业是否定期自查并整改问题。

文件记录可追溯：工资发放记录、安全培训签到表、设备维护日志等需保存完整。

供应链责任延伸

供应商准入审核：企业需制定供应商行为准则，并在合作前评估其是否符合BSCI标准。

持续监控与支持：定期对供应商进行现场检查或文件审查，对未达标的供应商提供改进指导或终止合作。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

家得宝（Home Depot）验厂培训重点围绕人权（社会责任）、质量管控、反恐安全三大核心模块展开，旨在确保供应商工厂符合家得宝的验厂标准和要求，具体培训重点如下：

人权（社会责任）培训重点

合法雇佣与劳动合同：

确保工厂不雇佣未满法定工作年龄的童工，规范实习生、临时工管理，未成年工（14-18周岁）不得从事危险岗位或夜班工作，需有政府批文并保障其身心健康。

确保所有员工签订合法有效的劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款。

薪酬与工时管理：

确保基本工资不低于当地Zui低工资标准，加班工资按法定标准支付（平时1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）。

确保周工时不超过60小时，每周至少休息一天，加班需员工自愿并签字确认。

培训工厂使用电子打卡系统或第三方工时管理软件，记录到分钟，确保工时记录真实准确。

健康与安全：

确保工厂提供安全的工作环境，包括消防设施、通风照明、宿舍安全等，避免“三合一”厂房（生产、仓储、住宿混合）。

对特种职业员工需有相应的操作证件，定期进行职业健康安全培训，提高员工的安全意识。

培训工厂建立应急预案，定期进行应急疏散演练，确保员工了解并遵守安全规定。

禁止歧视与惩罚性措施：

确保工厂在招聘、薪酬、晋升等方面不存在任何形式的歧视，尊重员工结社自由和集体谈判权利。

禁止对员工进行罚款、打骂等措施，不得存在骚扰和侮辱行为。