马来西亚WRAP认证审查工厂的哪些项目 马来西亚BRC认证核心策略

WRAP认证审查工厂的项目涵盖多个方面，以确保工厂在劳工权益、健康与安全、环境保护、管理体系、商业道德及产品质量上符合国际社会责任标准。以下是具体审查项目：

劳工权益

童工与未成年工保护：工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能造成身体伤害的岗位，不得上夜班。需提供未成年工人的工作许可证和体检报告。

强迫劳动：严禁工厂雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人身份证件作为要�胁强制工人劳动。

工作时间与工资福利：工厂需遵守当地劳动法规，确保员工周工时不超过60小时，每周至少休息一天。员工薪资不得低于当地Zui低薪资水平，加班工资需符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍），且工资发放需准时。工厂还需为员工购买保险。

歧视与骚扰：工厂不得因性别、种族、宗教等因素歧视员工，需提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。

健康与安全

工作环境：工厂需提供安全、健康的工作环境，包括通风、照明、噪音控制等。生产区域需保持清洁，避免存在安全隐患。

消防设施：工厂需配备齐全的消防设施，如灭火器、逃生通道、应急灯等，并定期进行消防演习。

急救措施：工厂需设立急救站，配备急救药品和设备，并定期进行安全培训。

员工宿舍：若工厂为员工提供住宿，需确保宿舍的安全和卫生，包括宿舍的入住人数、卫生条件、消防设施等需符合要求。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

BRC认证的核心策略围绕体系搭建、风险防控、数字化升级、供应链韧性、可持续发展五大维度展开，旨在通过系统性管理提升企业食品安全与质量水平，满足国际市场准入要求。以下是具体策略及实施要点：

构建标准化质量管理体系

文件化体系搭建：制定三级文件架构，包括质量手册（明确方针目标）、程序文件（规范流程）、作业指导书（细化操作标准），确保体系覆盖BRC认证所有要素。例如，食品企业需建立从原料验收、生产加工到成品储存的全流程操作规范。

HACCP体系深化应用：基于HACCP七大原理，结合产品特性识别关键控制点（CCPs），制定动态监控计划。例如，2025版BRC标准要求企业利用大数据算法预测潜在风险（如夏季微生物超标概率），并调整CCP参数实现前置防控。

分层培训与能力验证：制定分层培训计划（新员工入职培训、年度复训），内容涵盖食品安全法规、操作规程及应急处理。审核员可能随机访谈员工，验证其对培训内容的掌握情况。

全链条风险管控

供应商管理强化：建立供应商分级评估机制，要求核心原料供应商通过BRC基础级认证，降低单一依赖风险。例如，某粮油企业因港口罢工导致交货延迟后，发展3家备选供应商并通过BRC认证确保供应链稳定。

生产过程风险控制：

隔离功能区：采用“账篷式结构”隔离生熟加工区、原料与成品区，配备紫外线消毒、单向物流设计等卫生设施。

关键参数监控：对温度、时间、压力等参数进行实时监控，如乳化工艺温度需控制在80-85℃，搅拌速度稳定在300-500rpm。

异物与污染物控制：原料验收环节采用金属探测、X光检测等设备；生产过程中定期清洁设备死角，使用食品级工具并编号管理。

产品追溯与召回：构建溯源系统，实现“一批次原料对应一批次产品”的全程追溯。定期开展追溯演练，验证追溯体系的效率和准确性。