BSCI验厂未通过怎么办 BSCI验厂审核通过的条件

BSCI验厂未通过的应对策略

A.深度解读审核报告

组织生产、人事、行政、安全等部门负责人逐点研读报告，识别表面问题背后的根本原因。例如，若报告指出“加班时间过长”，需分析是生产计划不合理、人员配置不足，还是工时记录系统不完善导致。必要时邀请有经验的顾问参与解读，确保对问题的理解准确无误，避免整改方向偏差。

B.制定专项整改计划

1.成立专项小组：由企业高层领导牵头，明确组长、副组长及各成员职责，将每个不合规项落实到具体责任人，并设定完成时限。例如，劳工权益问题由人事部门负责，消防安全问题由安全部门主导。

2.优先级排序：根据问题严重程度（如零容忍项、重大项）、整改难易程度、资源投入及对后续验厂结果的影响，对整改任务进行排序。优先解决可能导致验厂失败或严重影响工人权益的关键问题，如童工使用、强迫劳动等。

3.行动计划细化：针对每个不合规项，制定包含目标、措施、责任人、完成时间的详细整改行动计划。例如，针对“消防通道堵塞”问题，计划需明确清理时间、责任人及验收标准。

4.设定里程碑：设定阶段性里程碑，如每周完成一项核心整改，以便对整改进度进行有效监控和调整。

C.落实整改措施

1.劳工权益问题：立即补救发现的童工问题，确保其接受义务教育并妥善安置；对未成年工严格登记备案，禁止安排禁忌劳动，并定期健康检查；杜绝限制人身自由、扣押证件等行为，审视内部规章制度，确保惩戒措施合法合理，建立员工申诉机制；重新评估生产计划，优化工艺流程以减少加班，严格遵守工时规定，确保员工每周至少一天休息，确保工资不低于Zui低标准，按时足额支付，完善工资支付记录。

2.健康与安全问题：全面排查厂房、车间、仓库的安全隐患，确保消防设施齐全有效，疏散通道畅通；机械设备安全防护装置到位，电气线路规范；增添必要的安全防护设施，如灭火器、防护栏杆等；组织全面的安全培训，包括操作规程、应急处理等内容；制定完善应急预案，定期组织员工进行应急演练，确保员工掌握自救互救技能。

3.环境问题：升级废水、废气处理设施，确保达标排放；建立规范的废物分类和处理制度，危险废弃物交由有资质的第三方处理；优化资源利用流程，减少浪费。

4.管理体系问题：完善社会责任管理文件，如政策、程序等；补充和整理相关记录，确保准确性和完整性；建立有效的内部沟通渠道和协调机制，确保整改信息在各部门间及时传递。

D.内部审核与模拟验厂

1.内部审核：整改计划完成后，组织内部审核，对照BSCI标准和整改计划，逐条验证整改措施的落实情况和实际效果。

2.模拟验厂：有条件的企业可邀请外部专业机构进行模拟验厂，发现潜在问题。

E.员工沟通与意识提升

1.培训与宣贯：通过培训、会议、公告栏等形式，向员工宣贯BSCI标准、企业的整改措施及员工的权利和义务，确保员工了解工时工资政策、安全操作规程、申诉渠道等。

2.长效机制建立：将社会责任理念融入企业文化和日常运营管理中，定期对合规状况进行监控和评估，不断优化管理体系，确保整改效果得以巩固，并能适应法规和标准的更新变化。

F.提交整改报告并配合复查

1.整改报告编写：整改完成后，编写详细的整改报告，说明整改过程、整改结果及后续管理措施，并提交给BSCI审核机构进行复查。

2.配合复查工作：企业应积极配合BSCI审核机构的复查工作，提供必要的资料和协助，确保工厂已经符合BSCI的标准和要求。

BSCI验厂审核通过的条件：

A.劳工权益保障

1.禁止童工与未成年工保护：未雇佣未满16周岁（中国内地）或15周岁（香港）的童工；对未成年工严格登记备案，禁止安排禁忌劳动，并定期健康检查。

2.禁止强迫劳动：杜绝限制人身自由、扣押证件等行为，内部惩戒措施合法合理，建立员工申诉机制。

3.禁止歧视：建立无歧视招聘流程，在招聘、薪酬、晋升、解雇等环节不得基于种族、性别、年龄、宗教、国籍等因素歧视员工。

4.工时与工资合规：周工作时间≤60小时，月加班≤36小时，提供连续12个月的考勤记录；工资不低于Zui低标准，按时足额支付，工资条明确基本工资、加班费、扣除项。

5.结社自由与集体谈判：保障员工自由结社权利，建立沟通反馈渠道。

B.健康与安全环境

1.工作环境安全：全面排查厂房、车间、仓库的安全隐患，确保消防设施齐全有效（如灭火器压力值在绿色区域），疏散通道畅通；机械设备安全防护装置到位，电气线路规范。

2.应急准备与响应：制定完善应急预案，定期组织员工进行应急演练，确保员工掌握自救互救技能。

3.职业健康管理：对接触化学品的员工每年体检，建立健康档案。

C.环境保护要求

1.污染排放控制：升级废水、废气处理设施，确保达标排放（如废水COD≤120mg/L）；建立环保管理体系，取得环保许可证。

2.废弃物管理：建立规范的废物分类和处理制度，危险废弃物交由有资质的第三方处理。

3.资源利用优化：优化资源利用流程，减少浪费。

D.管理体系完善

1.文件与记录管理：完善社会责任管理文件（如政策、程序等），补充和整理相关记录，确保准确性和完整性。

2.内部沟通与协调：建立有效的内部沟通渠道和协调机制，确保整改信息在各部门间及时传递。

3.持续改进机制：定期评估自身的运营状况，采取措施进行持续改进，提高管理水平和运营效率。

E.审核评级达标

1.评级标准：

A级（youxiu）：至少达到7个执行标准，无C、D、E级区域。

B级（良好）：Zui多3个执行标准评定为C级，无D级或E级区域。

C/D/E级（需整改）：C级Zui多6个性能区域评为E级；D级需在60天内提交改善计划；E级需立即整改。

2.突击抽查：A、B级工厂在两次全面审核期间可能接受突击抽查。

3.跟进审核：C、D、E级工厂需在12个月内完成跟进审核，若结果仍为C、D、E级，则有效期至下一次跟进审核期。