TESCO验厂基本条件和实施要点 TESCO验厂前自我评审要点

TESCO验厂基本条件

A.法律合规性

1.严格遵守当地及国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法、消防法等。

2.需持有营业执照、税务登记证、消防验收报告、排污许可证等必要证件。

3.案例警示：某玩具厂因扣押员工工资作为“保证金”被终止合作，凸显合规重要性。

B.劳工权益保障

1.禁止使用童工（16岁以下），未成年工（16-18岁）不得从事强体力劳动或夜班。

2.周工时≤60小时（含加班），每周至少休息1天；加班工资需符合法律要求，工资发放准时且不低于当地Zui低标准。

3.提供社会保险，尊重员工自由结社权，禁止基于性别、种族、宗教的歧视。

C.环境保护措施

1.合法处置废物，减少能源和水资源使用，鼓励绿色生产。

2.污染物排放需符合当地法规，危险废物交由有资质的第三方处理。

D.质量管理标准

需通过ISO 9001认证，确保从原材料采购到成品检验的全流程符合TESCO质量标准。

E.供应链管理

建立有效的供应链管理体系，确保原材料来源合法、质量可靠，并与供应商保持良好的合作关系。

F.商业伦理与反恐

禁止贿赂，确保商业行为透明；需确保供应链安全，防止产品被非法获取或篡改。

G.优先资质

已通过ISO 14001（环境）、SA8000（社会责任）认证的供应商更受青睐。

TESCO验厂实施要点

A.申请与初步评估

1.供应商向TESCO或其原始供应商提交申请，提供公司资料、产品信息及商业文档。

2.TESCO审查公司资质、财务状况、市场声誉，筛选潜在供应商。

B.预审与资料提交

通过预审的供应商需提交更详细的资料，包括质量管理体系、社会责任政策、环境保护措施等。

C.现场审计

1.审计内容：覆盖质量控制、社会责任、环境管理等方面。

2.文件检查：检查营业执照、劳动合同、工资记录、工时记录、环保许可证、安全生产记录等。

3.现场检查：包括生产车间、仓库、宿舍、食堂、医疗室等区域，重点检查消防通道、危化品存储、利器管理等细节。

4.员工访谈：随机选择员工进行保密式会谈，确认工厂提供的数据是否属实。

D.审计报告与整改

1.审计结束后，供应商收到详细报告，指出存在的问题和不符合项。

2.供应商需在规定时间内完成整改，并提交整改措施和效果证明。

E.复审与批准

1.TESCO或第三方机构进行复审，验证整改措施的有效性。

2.满足要求后，供应商被正式批准为合格供应商，双方签订供货合同。

TESCO验厂前自我评审要点

A.了解验厂准则

1.详细研究TESCO的验厂标准，包括培训材料、验厂标准和评估工具。

2.确保管理层和员工对验厂要求有充分理解。

B.制定评估计划

明确评估时间、范围和人员分工，准备自我评估表格、检查清单等工具。

C.质量管理体系评估

检查生产流程、品质控制、设备维护和卫生安全等方面，确保符合TESCO质量要求。

D.社会责任评估

1.确认工厂遵守国际劳工组织核心标准，如禁止使用童工、保障工人权益、提供安全和健康的工作环境。

2.检查劳动合同、工资支付、工时记录等文件，以及工人的工作条件和生活设施。

E.环境保护评估

评估废物处理、能源和水资源使用情况，确保符合环保法规。

F.供应链管理评估

审核原材料来源合法性，确保供应链各环节合规和可追溯。

G.文件与记录整理

准备员工名册、工时记录、工资记录、环境管理计划、工伤记录等文件，确保真实、完整、可靠。

H.内部培训与沟通

1.对员工和管理层进行培训，提高对验厂准则的理解。

2.加强内部沟通，确保所有员工了解自我评审结果和改进措施。

I.现场准备

1.清理生产现场，确保整洁有序；配备灭火器、疏散标识、应急照明等安全设施。

2.提供PPE（如耳塞、护目镜），监督员工正确使用。

J.模拟审核与问题整改

1.按照TESCO审核流程进行模拟审核，包括文件审查、现场检查、员工访谈等环节。

2.针对模拟中发现的问题立即整改，优化流程与记录。