印尼CMA验厂等级与评分，印尼TheHomeDepot家得宝验厂关键环节

CMA验厂通常基于全面审核进行评分，评分一般分为四个等级：

（90分以上）：工厂在各个方面都表现出色，完全符合CMA验厂的要求。这意味着工厂的管理体系、人员、场所、设备和过程等方面均达到高标准，能够继续为目标公司生产产品或原材料，且通常不会影响其生产能力。

良好（85分至89分）：工厂在多数方面表现良好，但仍有一些细节需要优化。此等级未明确提及对生产的具体影响，但工厂应关注改进空间，以提升整体表现。

一般（75分至84分）：工厂在某些方面存在不足，需要采取改进措施。对于一级和二级工厂，必须在规定时间内（如30个工作日内或生产日期内，以较早者为准）关闭纠正措施计划（CAPA），否则可能延误生产或交货日期。此等级工厂处于中度风险区，但仍被允许进行与索赔材料生产相关的活动，如供应商核查、原材料采购等，前提是CAPA正在关闭过程中。

不符合标准（低于75分）：工厂未能达到低评估分数，从评估之日起一年内不允许为目标生产声称的产品或原材料。这通常意味着工厂需要采取重大改进措施，并重新申请CMA验厂。此等级工厂处于高风险区，需全面审视管理体系和业务流程，以符合CMA验厂要求。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

TheHomeDepot家得宝验厂围绕社会责任（人权）、质量体系、反恐安全三大核心展开，关键环节及实施要点如下：

社会责任（人权）验厂

公司合法性审核要点：核查营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，确认公司合法经营及安全生产条件。

实施建议：提前整理文件，确保资质齐全且在有效期内，消防设施符合当地法规要求。

童工与未成年工审核要点：禁止雇佣未满16周岁童工；16-18周岁未成年工需提供政府批文，并确保其身心健康，不得从事高强度或危险岗位。

实施建议：建立年龄核查机制，保留身份证复印件及政府批文，定期评估未成年工工作环境。

歧视与自由审核要点：禁止基于性别、种族、年龄、信仰的歧视；尊重员工自由结社和集体谈判权。

实施建议：审查招聘、晋升记录，确保无歧视条款；建立员工沟通渠道，如意见箱或工会。

工作时间与报酬审核要点：周工时不超过60小时（含加班），每周至少休息；工资不低于当地低标准，加班工资按法定倍数支付（平时1.5倍、节假日3倍）。

实施建议：使用考勤系统记录工时，定期核对工资表与银行转账记录，保留3-12个月考勤及工资发放记录。

健康与安全审核要点：消防设施齐全，生产区域通风、照明良好；禁止“三合一”厂房（生产、住宿、仓储混合）；员工宿舍需符合安全、卫生标准。

实施建议：定期检查消防设备，维护通风/照明系统，分离生产与住宿区域，提供员工健康培训记录。